阿里這兩年過得不算太好。
想做的社交一直沒有起色，用上超750信用分就可以定向約女孩的擦邊球手段后略有改善，不過很快就被批判下架了。接著就是傳統(tǒng)護城河領域的淘寶和天貓被拼多多和京東侵蝕，與之相隨的是商家的大量出走。再后來好不容易要國內IPO了，結果因為某些原因緊急叫停。今年，作為圈子文化代表的湖邊大學也停止辦學。
與這些事相對應的，是阿里深入到了我們生活的方方面面。從吃穿住行到工作、政務、醫(yī)療、保險、金融等，無處不在的觸手編織起一張巨網，把海量的個人和單位網羅在內，形成了事實上的壟斷。我們似乎深陷其中，無論是使用習慣、信息承載還是拉動就業(yè)和消費，它都似乎給人一種大而不能倒的感覺。這一點非常像韓國財團，你再反感我也得依附于我。
然而，資本的本質屬性是追求自我增殖。我們在享受便利和好處的同時成了它的能量供體。隨著體量的膨脹，資本猶如饕餮，所需的食物也越來越多。但壟斷資本是不利于創(chuàng)新的，哪個初創(chuàng)公司有好的產品，運氣好點會被收購，運氣差點直接做個仿品，我有海量用戶，你怎么和我爭。久而久之，創(chuàng)新土壤的肥力就消耗殆盡了。而這時原有的項目由于邊際效用遞減規(guī)律，已經很難支撐它的擴張，所以就連買菜這種原本看似低端的行業(yè)也成了各大資本競相追逐的角斗場。
這次的性侵事件，讓我們看到了所謂的企業(yè)文化，那就是等級森嚴的螞蟻社會（恰好它的某個產品就叫這個名字）。螞蟻各司其職、絕對服從，低級的螞蟻是可以隨意犧牲的，只要整個集團利益最大化即可。再看盧克文等人爆料的新人“破冰”活動細節(jié)，結合“勇敢牛?！睅椭〗M的倡議書中提到的內容，基本可以肯定這種通過踐踏員工尊嚴來培養(yǎng)絕對服從的“文化”由來已久，且已經在集團內部司空見慣、大行其道了。因此，各級管理層對此事的處理態(tài)度和方式成了“應有之義”。
所以，這次的事件絕對不是偶然，而是資本逐利本質下，把員工螻蟻化的一個必然。惡花結惡果，一切都有跡可尋。
但請記住，多行不義必自斃。這里是中國，我們的人民不需要韓式財閥，我們的黨和政府也不允許韓式財閥。
