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阿里事件后,哈文李若彤發(fā)文支持女員工,鄭爽

時(shí)間:2021-08-09 11:45來源:網(wǎng)絡(luò)整理 瀏覽:
文/喬木1.關(guān)于阿里巴巴高管和女員工的事情,經(jīng)網(wǎng)絡(luò)上披露之后,事情一直在發(fā)酵。很多網(wǎng)友都同情女員工的求助無門,如果不是她沒有任何辦法,不會(huì)用


文/喬木

1.

關(guān)于阿里巴巴高管和女員工的事情,經(jīng)網(wǎng)絡(luò)上披露之后,事情一直在發(fā)酵。

很多網(wǎng)友都同情女員工的求助無門,如果不是她沒有任何辦法,不會(huì)用這種方法來解決問題。

阿里女員工被公司高管XQ后,女員工第一時(shí)間反映給公司的高管,卻沒有任何人幫忙處理這件事情,最后她只能在公司餐廳發(fā)傳單,這件事情在網(wǎng)上引起輿論發(fā)酵之后,阿里公司高管才開始重視此事。

阿里事件后,哈文李若彤發(fā)文支持女員工,鄭爽又來蹭熱度

CEO張勇也發(fā)文承諾:必須調(diào)查清楚,給全體阿里同學(xué)和全社會(huì)一個(gè)交代。

只是對(duì)于CEO的發(fā)文,引發(fā)了網(wǎng)友們的一致群嘲。

“之前不說話,開始有輿論了就表態(tài),真的是彈性關(guān)懷,彈性政策!”

“7月份發(fā)生的事情,到現(xiàn)在才震驚羞愧,我真的也是服了。”

“早干嘛去了?手下什么人都不清楚嗎?就是平時(shí)的風(fēng)氣沒管好啊。”

“我能感受到女生的無助與憤怒,如果能夠早早把這件事情處理好,誰又愿意把事情公開求助。”

“這是冷漠的問題嗎?公司內(nèi)部的合規(guī)是什么?女員工舉報(bào)XQ,本來就應(yīng)該重點(diǎn)處理,現(xiàn)在竟然說成,是管理層的同理心和的員工關(guān)懷不夠?!?/p>阿里事件后,哈文李若彤發(fā)文支持女員工,鄭爽又來蹭熱度

事情的起因是,7月27日,阿里有女員工因公出差時(shí),被公司某領(lǐng)導(dǎo)王某要求陪客戶,最后在自己醉酒不清醒的情況下,被王某4次進(jìn)入自己的房間,并對(duì)其進(jìn)行XQ。

女員工在第一時(shí)間回到杭州總部后,要求阿里開除王某,并在相關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)投訴,卻一直沒有得到公司的重視與回應(yīng)。

阿里事件后,哈文李若彤發(fā)文支持女員工,鄭爽又來蹭熱度

2.

當(dāng)這件事情在網(wǎng)上,被越來越多人知道時(shí),也上了微博的熱搜,李詠的妻子哈文也在第一時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)了微博,從中也可以看出哈文支持女員工的態(tài)度。

阿里事件后,哈文李若彤發(fā)文支持女員工,鄭爽又來蹭熱度

女明星李若彤,不僅轉(zhuǎn)發(fā)了整件事情的一份文檔,還發(fā)文表達(dá)自己的態(tài)度:“世界上最厲害的武器,是每一個(gè)我們站出來,一起對(duì)抗不公,這些令人不齒的事情,才有可能被重視,懇請(qǐng)大家和我一起阿里事件后,哈文李若彤發(fā)文支持女員工,鄭爽又來蹭熱度

李若彤的發(fā)文,不僅僅是公開聲援女員工,更是進(jìn)一步說明了事件處理過程的艱難。

阿里事件后,哈文李若彤發(fā)文支持女員工,鄭爽又來蹭熱度

“不是魚死網(wǎng)破”,就說明在阿里女員工類似的事情當(dāng)中,很多女人不僅僅是沒有幫自己維權(quán)成功,最后連工作也沒有了。

而原本的加。害。人什么事都沒有,依然過得瀟灑自在,依然過得云淡風(fēng)輕,依然過得氣定神閑。

作為明星的李若彤,為聲援阿里女員工事件表態(tài)后,網(wǎng)友們也在評(píng)論區(qū)支持她,也非常感謝她身為女明星,會(huì)阿里事件后,哈文李若彤發(fā)文支持女員工,鄭爽又來蹭熱度

“感謝發(fā)聲,明星的社會(huì)責(zé)任感,謝謝?!?/p>

“姑姑真好,這種事沒有幾個(gè)明星敢發(fā)聲,謝謝姑姑的仗義執(zhí)言,俠女風(fēng)范?!?/p>

“支持你?!?/p>

可能在關(guān)鍵的時(shí)候,這個(gè)世界上能幫助女生的還是女生,能幫助女人的還是女人。

3.

明星中除了有哈文,李若彤發(fā)文聲援之外,曾經(jīng)的所謂明星,鄭爽也來蹭熱度了。

阿里事件后,哈文李若彤發(fā)文支持女員工,鄭爽又來蹭熱度

鄭爽說:“我關(guān)心這位受到傷害的小姐姐,是否已經(jīng)撫平內(nèi)心的憤怒與委屈。她內(nèi)心驚訝的是,周圍同事對(duì)此事的冷漠與不以為意,她要的不過是大家的正常反應(yīng)。而同事的不正常反應(yīng)只會(huì)讓事情變得更加詭異……我不會(huì)放棄為弱勢(shì)群體發(fā)聲?!?/p>

不過,鄭爽的發(fā)文支持,網(wǎng)友們并不買賬,還紛紛回懟她:“可以不要理你嗎?”

“真的是有病,現(xiàn)在這件事情好不容易有了熱度,你又來蹭熱度?!?/p>

鄭爽自從DY事件之后,一而再再而三的想方設(shè)法復(fù)出,一而再再而三的蹭熱度,之前發(fā)生的好幾起事情,鄭爽也有發(fā)聲支持。

不過網(wǎng)友們都認(rèn)為,她的關(guān)心是假的,她的義正言辭也是假的,她只想讓更多的人對(duì)她重新有阿里事件后,哈文李若彤發(fā)文支持女員工,鄭爽又來蹭熱度

從吳某凡到阿里女員工事件,有網(wǎng)友這樣分析說:女性覺醒了真好,不管是都。美。竹,還是這名阿里的女員工,不要低頭和忍氣吞聲,如果忍讓退縮就會(huì)帶來更大的傷害,因?yàn)閴娜藳]有底線,只會(huì)覺得你軟弱可欺,只會(huì)更加肆無忌憚的欺負(fù)你。

阿里女員工的事情發(fā)酵到現(xiàn)在,現(xiàn)在暫時(shí)沒有出來什么新的消息,一切的通報(bào)應(yīng)該還是以官方為準(zhǔn),希望最后的結(jié)果,能早點(diǎn)出來。

感謝您的喜愛,我是喬木,百萬豹紋作者,專寫婚姻情感、暖心故事。

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