作者：膽小鬼
在《令人心動的offer2》上一期節(jié)目中丁輝和瞿澤林被淘汰，而這一期兩個新來的實習生就加入了老實習生的隊伍。
整期節(jié)目給人的感覺就是很尷尬，何旻哲的一系列低情商的行為也是令人無語。在之前有很多觀眾是不太喜歡王驍的，因為炫耀斯坦福的東西過于凡爾賽，但自從何旻哲來了之后，王驍簡直靠著同行的襯托而成功令人喜愛。
向上社交和過度自信
何旻哲一上線就開始花式夸夸夸，夸梁律每天都好看，一句“你會發(fā)現(xiàn)我的甜”令人尷尬得不行，大慶油田都比不上他油。撒老師也是說“面對上司竟然能說出這樣的話”
再看老實習生的微表情，都是無語凝噎。但是梁律也是高手“但是你光甜不行，專業(yè)得跟上”馬上回懟。
不得不說，撒老師是幾乎每期都站在觀眾的視角來說話的，每次都說出了觀眾的心聲，尤其這幾句：
“包放哪里”
“放嘴里”
“你是廣東人吧”
“你管我哪里人”
“那又怎么樣”
在朱一暄夸他微信名自信的時候，何旻哲邪魅一笑“我一直都是這樣”，徐律那句“我不知道他自信心的來源是什么”，簡直深擊我的內心，我也想知道，他的自信來自哪里。
在打辯論的時候，當朱一暄講了之后，何旻哲那個自信的笑容簡直無法掩飾，卻被朱一暄當場查資料駁斥。
想要表現(xiàn)自己
接下來的任務發(fā)布后就更加尷尬了，劉煜成叫大家一起去分一下工，何旻哲卻要在大家都站起來的時候提議坐下來先看內容。
為什么不能到會議室一起看呢，這樣讓別人很尷尬的站在那里坐下來也不是，去會議室也不是，最后還是劉煜成妥協(xié)說好吧。
接下來開始分工的時候氣氛更加詭異，一開始劉煜成就叫王驍領導，而何旻哲卻一直像是沒有聽見一樣，還一直想要搶主導權，一個新人，過于想要表現(xiàn)自己，其實是很讓人覺得反感的。
老實習生們面面相覷，而何旻哲自己在那里開始自顧自地分配。最后何旻哲問復核，劉煜成終于忍不住了，“你來復核吧”，既然你覺得你很強，那么當然要給你機會來展示能力。
在辯論分組后，開始分工，何旻哲又開始了我覺得我可以，我覺得我能勝任的風格，拿走了最后的總結陳詞，卻發(fā)揮的不盡如人意。連后來律師們都說，這組是排兵布陣上就錯了，應該讓王驍來總結陳詞的。
鏡頭再次切換，到了劉煜成找張典娜問問題，就他剛走過去，何旻哲就跟上了，人家都問了一遍的問題，何旻哲卻非要再問一遍，有意義嗎，只是為了刷存在感罷了。
團建的時候何旻哲坐在梁律的旁邊，問帶教律師的事情，梁律對自己的實習生非常滿意，直接說道：
“他們三個都有可能是你的帶教律師，挨個去敬一下”
“但我不可能是你的帶教律師，因為我不換”
踢到鐵板的何旻哲，讓我一不小心就在屏幕前笑出了聲。
職場穿著與職場社交技能
這一期中，王律對于何旻哲的穿著十分不滿意，更是放話“下次再這么穿，我見你一次，抽你一次”。因為他在工作時間，穿著西裝卻搭配球鞋。
在職場上，年輕人的潮流應該先放在一邊，律師這個行業(yè)是要講究專業(yè)性的，西裝和皮鞋的穿搭雖然只是服飾，但也體現(xiàn)了你對這份工作的態(tài)度。
在團建敬酒的時候，何旻哲的杯子比律師們都要高出很多，很多人一眼指出了這個問題，在敬前輩的時候杯子要比對方低，以表示尊敬，這是基礎的禮貌。
也許，他的能力是很好的（好像也沒那么好），但是現(xiàn)在的社會要的是一個雙高的人才，高情商高智商。
尤其是在前面的節(jié)目中，徐律也提出了“平行社交其實永遠要重于向上社交”然而何旻哲一心在向上社交上，而忽略了平行社交。
他根本不想去維護同事間的人際關系，這種人就是只適合單打獨斗不適合團體合作，也許結果對他來說是更加重要的，但是同事才是未來工作一起同行的伙伴，如果長此以往，身邊的人都慢慢的遠離他。
在團建的時候律師問有沒有融入障礙，何旻哲表示跟大家挺談得來，也沒有什么障礙。這難道是何旻哲自己的真實感受嗎，他難道沒有感覺到大家的尷尬和無奈嗎。
此次的節(jié)目，何旻哲向我們充分展現(xiàn)了一個表現(xiàn)欲極強的新人在職場中的言行舉止，也讓我們懂得了平行社交的重要性，也許同事不一定會成為好朋友，但是，要成為好的工作伙伴也是需要關系的維系。
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