每年七月份，國(guó)家總會(huì)對(duì)社保政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，今年也不例外，社保繳費(fèi)金額的上下限都進(jìn)行了調(diào)整，同時(shí)，自由職業(yè)者們的繳納社保的最低費(fèi)用也有了變化，從現(xiàn)在看來(lái)似乎上漲了不少。社保的最低繳納標(biāo)準(zhǔn)還是要按照去年全國(guó)的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行參考，2020年全國(guó)基本工資水平上漲，那么最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)的增加了。
以上海為例，這次的調(diào)整金額下限變成5975元，去年則是4927元左右，上漲的幅度還是比較大的，增多大概1048元。
而自由職業(yè)者們?cè)谶@里的繳費(fèi)也發(fā)生了變化，他們的最低繳費(fèi)同樣參考2020年的工資水平，能夠在60%和300%之間進(jìn)行變化，沒有例外，所有人的繳費(fèi)金額都不能低于社保最低繳費(fèi)金額。
下限提高，其實(shí)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是好事一件，自由職業(yè)者將來(lái)退休之后的工資水平肯定會(huì)相應(yīng)提高，普通職業(yè)者們因?yàn)楣纠U納社保的時(shí)候占比更高，所以這些變相的都在為自己謀福利，畢竟這也算是一種變相的回饋。
無(wú)論是自由職業(yè)還是公司員工其實(shí)都應(yīng)該對(duì)這變化保持樂觀的態(tài)度，畢竟公司水平上升，繳納的社保雖然會(huì)增高，但年老之后得到的反饋卻是非常好的，能夠得到的養(yǎng)老金金額也會(huì)與當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)物價(jià)相匹配，人們的生活水平可以得到比較好的保障。而除了繳費(fèi)金額最低下限提高，自由職業(yè)者還有其他兩個(gè)利好消息：
職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作已經(jīng)全面開啟。無(wú)論在哪個(gè)公司工作，公司都必須繳納五險(xiǎn)，其中就包括工傷，但自由職業(yè)者卻不一樣，尤其是建筑工人以及在家兼職的人們，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間比較靈活，沒有與公司達(dá)成長(zhǎng)期的合作關(guān)系，自然不會(huì)被繳納任何一個(gè)公司繳納社保，工傷保險(xiǎn)更不用說(shuō)。
而無(wú)論在哪行哪業(yè)工作都會(huì)有或多或少的風(fēng)險(xiǎn)，自由職業(yè)者亦然，他們一旦在工作期間被傷害，就無(wú)法得到相應(yīng)保障。
一旦出現(xiàn)重大事故，都必須自己承擔(dān)后果，為了保障這些自由職業(yè)者的權(quán)利，國(guó)家出臺(tái)政策，并且在某些地方進(jìn)行了試點(diǎn)工作，要將這些人的權(quán)益納入傷害保障的范圍內(nèi)，可以為他們帶來(lái)安全感的同時(shí)，給那些沒有公司繳納五險(xiǎn)的人一些合理的保障，讓他們能夠安心工作。
戶口限制被取消。有些地區(qū)的參保規(guī)則比較嚴(yán)格，不允許外來(lái)人員繳納社保，但是有些地區(qū)可以對(duì)外來(lái)工作人員繳納社保，當(dāng)然，對(duì)參保人員的要求比較嚴(yán)格。
而現(xiàn)在社會(huì)無(wú)論哪個(gè)城市的人口流動(dòng)都比較大，人們比較喜歡在各個(gè)地方工作生活一段時(shí)間，這樣戶口限制的政策就會(huì)給這些人工作過程中帶來(lái)不便。
生活中這種情況其實(shí)還是比較常見的，有很多人在一個(gè)城市已經(jīng)工作了好長(zhǎng)時(shí)間，但公司還是不能為他們繳納社保，沒有資格參保，對(duì)他們的生活也會(huì)產(chǎn)生一定影響，從很多角度來(lái)看，這種情況的發(fā)生都是極其不合理的。
為了解決異地工作的人們的參保煩惱，國(guó)家出臺(tái)相關(guān)政策將這些戶口限制全部取消。
此后，無(wú)論哪個(gè)城市的工作人員都沒有后顧之憂，可以在工作地繳納社保，為他們的工作和生活都提供了保障，也讓外來(lái)務(wù)工人員可以在這個(gè)城市呆的長(zhǎng)久一些。
如果還是有戶口限制，那么這些外來(lái)務(wù)工人員肯定會(huì)回到家鄉(xiāng)工作，造成城市的人口流動(dòng)會(huì)越來(lái)越大，公司留不住人，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有壞處。
其實(shí)按照常理來(lái)說(shuō)，每個(gè)公司為員工繳納的社保都包含了五險(xiǎn)一金，其中的險(xiǎn)種非常齊全，國(guó)家也非常重視，也會(huì)督促公司為員工繳納。
但有些公司為了節(jié)省經(jīng)營(yíng)成本，只為員工們繳納社保中的三險(xiǎn)一金。當(dāng)然，這種繳納方式其實(shí)還是比較常見，無(wú)論是哪種繳納方式，都是對(duì)員工的一種保障措施，大家也應(yīng)該在入職之后特意留意公司是否給自己合法繳納。
自由職業(yè)者也應(yīng)該積極繳納，既是對(duì)自己工作生活的一種保障，也是對(duì)將來(lái)生活的保障，畢竟養(yǎng)老險(xiǎn)關(guān)乎著自己退休之后的養(yǎng)老金，這對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)說(shuō)是非常有利的。無(wú)論在何種境地都不應(yīng)該小看這些保險(xiǎn)，他們可以為人們帶來(lái)很多切實(shí)的好處，及時(shí)繳納才是對(duì)自己最好的做法。
