可能每個(gè)技術(shù)人都有個(gè)阿里夢(mèng)，我也不例外。最近準(zhǔn)備跳槽，前一陣子在準(zhǔn)備各種面試，也面了幾個(gè)大廠，包括阿里。是的，最后我掛在了第四輪。這篇文章來(lái)總結(jié)一下我在阿里四輪的面試經(jīng)歷，希望能對(duì)讀者有所啟發(fā)。
阿里社招一般有四到五輪，我這次的流程是第一輪技術(shù)面、第二輪寫(xiě)代碼、第三輪boss面、第四輪boss面、第五輪HR面。然而我沒(méi)能和HR聊上一句。
當(dāng)時(shí)我在上海法院出差，第一輪是在周一晚上8點(diǎn)鐘左右，我一看是杭州打過(guò)來(lái)的，就知道是他們了。和面試官聊了有將近兩個(gè)小時(shí)，整體感覺(jué)還不錯(cuò)。
第一輪的面試官，如果你能進(jìn)，基本上都是你后面的同事，和面試官聊天的過(guò)程，給我的感受就是一個(gè)字：舒服。我之前面過(guò)某站，完全是兩種不同的體驗(yàn)。第一輪主要都是圍繞著技術(shù)來(lái)展開(kāi)，一般把自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)好，把自己掌握的技術(shù)棧復(fù)習(xí)好，基本上問(wèn)題不大。
技術(shù)面大概進(jìn)行了1個(gè)半小時(shí)，主要涉及到的有并發(fā)問(wèn)題、消息中間件問(wèn)題、JVM、項(xiàng)目的技術(shù)細(xì)節(jié)討論等等。還有半小時(shí)，完全是閑聊了，因?yàn)槲抑霸谌A為做過(guò)5G，面試官對(duì)這個(gè)比較感興趣，就問(wèn)了一些關(guān)于5G未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，所以整體聊下來(lái)，感覺(jué)OK，第一輪問(wèn)題不大，中規(guī)中矩。
隨后幾天，就繼續(xù)在上海法院現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，周三的時(shí)候，還是那個(gè)面試官，跟我約了周六來(lái)做幾道題，周六我已經(jīng)出差回去了，中午面試官給我打電話，并且發(fā)了個(gè)鏈接，我在這邊寫(xiě)代碼可以實(shí)時(shí)同步到他那邊。
有三道題，第一題和并發(fā)有關(guān)，第二題是一道算法題，第三題是一個(gè)設(shè)計(jì)模式，但是要支持可擴(kuò)展。題目看起來(lái)也算中規(guī)中矩，面試官要求三選二，我選擇了第一個(gè)和第三個(gè)，順利做完了。（如果對(duì)題目細(xì)節(jié)感興趣的讀者，可以在文章下面給我留言）
過(guò)了2天，還是這個(gè)面試官，跟我約了后面會(huì)有兩輪boss面，說(shuō)句實(shí)話，我心里還是蠻虛的，為什么呢？因?yàn)槲耶?dāng)前一直在做政府項(xiàng)目，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電商這塊的經(jīng)驗(yàn)比較欠缺。這是短板，也必須得克服。
周四的時(shí)候，第三輪開(kāi)始了，打過(guò)來(lái)的是一個(gè)女boss，一開(kāi)始問(wèn)了我一些問(wèn)題讓我覺(jué)得很像是HR哈，比如你為什么要離職？比如你覺(jué)得當(dāng)前的項(xiàng)目對(duì)你成長(zhǎng)最大的地方在哪？比如你覺(jué)得自己的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)是什么？這些問(wèn)題一般都是HR喜歡問(wèn)的。
所以我中途來(lái)了一句，您應(yīng)該是HR吧？哈哈，她說(shuō)她是做技術(shù)的，我里個(gè)神，感覺(jué)自己被打臉。隨后就是一連串的技術(shù)問(wèn)題了，這個(gè)女boss貌似是想證明她是搞技術(shù)的。問(wèn)的問(wèn)題都是有點(diǎn)偏解決方案類(lèi)的，比如給你一個(gè)場(chǎng)景，如果是你，你該如何解決？主要涉及的有分布式、緩存、消息隊(duì)列等內(nèi)容，答的還可以。
這期間有個(gè)小插曲，也是我這次面試最記憶深刻的，面試官問(wèn)我那個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，我對(duì)自己缺點(diǎn)的回答是：目前對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電商這塊的技術(shù)落地或者相關(guān)解決方案還僅限于理論層面，也需要一個(gè)這樣的平臺(tái)。然后這位boss冒出了一句很經(jīng)典的話：來(lái)阿里你不缺挑戰(zhàn)，可能你更多需要關(guān)注第一年你能否活得下來(lái)。這句話很經(jīng)典，瞬間我對(duì)阿里人又多了層敬佩。
當(dāng)然，我的回答就比較喜劇了：哈哈哈，扶我起來(lái)，我還可以再寫(xiě)幾行代碼！
面試官：呵呵呵…… 所以我猜她應(yīng)該是80后。
第三輪整體感覺(jué)還OK，問(wèn)題基本上也回答的還可以，過(guò)了兩天，這位boss跟我約第四輪，因?yàn)榈搅?i class="chrome-extension-mutihighlight chrome-extension-mutihighlight-style-4">五一放假了，所以第四輪的boss面要再多等一個(gè)周，所以整個(gè)面試下來(lái)，橫跨了一個(gè)月，其實(shí)戰(zhàn)線蠻長(zhǎng)的，確實(shí)有點(diǎn)累。
第四輪是部門(mén)技術(shù)leader，約的是視頻面試，這一輪明顯感覺(jué)氣場(chǎng)更加強(qiáng)大了，比第三輪的boss更加難以hold住。問(wèn)的問(wèn)題主要圍繞兩大塊，第一是根據(jù)我的項(xiàng)目來(lái)提出漏洞，讓我解決；第二是他自己設(shè)定場(chǎng)景，讓我給出解決方案。
第一種問(wèn)題其實(shí)還好，畢竟是拿現(xiàn)有的項(xiàng)目作為背景，回答的還可以，但是有個(gè)比較尷尬的是，面試官聽(tīng)完了我的項(xiàng)目介紹之后來(lái)了句：感覺(jué)你們的項(xiàng)目沒(méi)啥技術(shù)含量??！場(chǎng)面極度尷尬……
第二種問(wèn)題其實(shí)蠻被動(dòng)的，因?yàn)殡娚踢@塊的經(jīng)驗(yàn)不是很足，雖然我之前看了一些東西，但感覺(jué)回答的一般，果不其然，最后掛在了這一輪。最后我看到的郵件評(píng)語(yǔ)是：您的職業(yè)經(jīng)歷與該職位的要求略有差異等等。
這次內(nèi)推的這個(gè)崗位是經(jīng)濟(jì)體解決方案，后來(lái)跟內(nèi)推的阿里大佬溝通是，他們這個(gè)崗位計(jì)劃是招P7的，所以要求高是正常的，雖然我把這些當(dāng)作是安慰自己的話，但是我還是當(dāng)真了，哈哈！
以上給大家復(fù)盤(pán)了我這次整個(gè)阿里的一個(gè)面試經(jīng)歷，整體來(lái)說(shuō)，對(duì)我本人的成長(zhǎng)蠻大的，通過(guò)我的文字，大家也可以感受到每一輪的面試，壓力是遞增的，當(dāng)然如果技術(shù)水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都OK，那也是沒(méi)有問(wèn)題的。
最后再給大家簡(jiǎn)單總結(jié)一下：
1. 社招面試，技術(shù)問(wèn)的相對(duì)來(lái)說(shuō)更加深入，所以對(duì)有些源碼還是要了解點(diǎn)，比如并發(fā)相關(guān)的原理，是經(jīng)常被問(wèn)到的。JVM就更不用說(shuō)了，幾乎是必問(wèn)到的。
2. 所有的問(wèn)題都是圍繞具體場(chǎng)景，一般大廠都會(huì)結(jié)合具體場(chǎng)景來(lái)問(wèn)你問(wèn)題，所以你會(huì)demo是肯定不行的，你還要知道為什么要用這個(gè)技術(shù)，以及如何做到高可用等等。
3. 以后面試，基本上都會(huì)讓你寫(xiě)代碼的，招軟件開(kāi)發(fā)工程師，光會(huì)嘴論是不行的，這就要平時(shí)抽空多練習(xí)了，我指的是練練算法題，而不是那種業(yè)務(wù)代碼。
4. 這次非常感謝阿里雷哥，內(nèi)推的過(guò)程給了我很多的幫助，還有其他幾位阿里的大佬，包括我?guī)煹?，也跟他們咨?xún)了很多問(wèn)題，人要有感恩的心，不管結(jié)果如何，下次去杭州和北京，一頓飯是少不了的！
說(shuō)真的，其實(shí)掛在第四面，心里還是蠻可惜的，不過(guò)還好，在阿里第三輪的時(shí)候，拼多多第一輪也開(kāi)始了，后面拿到了拼多多的offer，過(guò)幾天我繼續(xù)跟大家分享一下拼多多的面試經(jīng)歷。
END
Retrofit 結(jié)合 Lifecycle, 將 Http 生命周期管理到極致
技術(shù)成長(zhǎng)階段和天花板，來(lái)自十年互聯(lián)網(wǎng)人的干貨分享
想進(jìn)阿里嗎？送你一份 4000 字《阿里內(nèi)推指南》
