報(bào)料有獎(jiǎng)
南都深圳報(bào)料電話：0755-82121212
南都訊 記者陳文才近日，一深圳老板因要求員工一天完成150張?jiān)O(shè)計(jì)圖而爆紅網(wǎng)絡(luò)，被推上了熱搜榜。南都記者從飛躍旅行公司了解到，涉事員工1月7日已辦理離職手續(xù)，至于公司高管“均已出國(guó)”。深圳市龍崗區(qū)布吉街道辦已介入。
網(wǎng)絡(luò)流傳截圖。
“一天24小時(shí)不睡覺(jué)也都做不出那么多”
1月6日，一份微信聊天記錄悄然間走紅網(wǎng)絡(luò)。聊天記錄顯示，該公司的高管王某琴要求設(shè)計(jì)師在一天時(shí)間里設(shè)計(jì)出100張各種款式的小年圖和50張?jiān)绨矆D，“從小年開(kāi)始接下來(lái)每天都是”，超負(fù)荷的工作量讓員工不寒而栗。
聊天記錄顯示，該員工對(duì)不正常的工作安排進(jìn)行了申訴，但王某琴則強(qiáng)調(diào)“設(shè)計(jì)行業(yè)都是加班的”“我們這里不是國(guó)企”“沒(méi)有什么不尊重你工作”。
對(duì)此，該員工在回復(fù)中算了一筆數(shù)，如果按照一天7小時(shí)的工作時(shí)間來(lái)看，一天150張?jiān)O(shè)計(jì)圖，員工需3分鐘出一張圖。該員工直呼：“我一天24小時(shí)不睡覺(jué)也都做不出那么多”，更神回復(fù)“我百度去下載都做不到一天一百?gòu)垺薄?/p>
7日，該事件迅速在知乎、微博等平臺(tái)發(fā)酵，并在短時(shí)間內(nèi)被推上熱搜榜，網(wǎng)友戲稱：“人肉打印機(jī)！”
女高管曾被譽(yù)為“旅游行業(yè)奇跡女王”
據(jù)天眼查信息顯示，飛越旅行的運(yùn)營(yíng)主體為深圳市環(huán)亞國(guó)際旅行社有限公司。環(huán)亞國(guó)際旅行社有限公司成立于2013年9月，注冊(cè)資本300萬(wàn)人民幣，法定代表人為賈某，經(jīng)營(yíng)范圍包括信息咨詢、商務(wù)咨詢；預(yù)定酒店；航空貨運(yùn)代理；出入境旅游業(yè)務(wù)、國(guó)內(nèi)旅游業(yè)務(wù)。在公司的股東信息中，賈某和王某蓉分別持股50%，而王某蓉就是網(wǎng)傳的王某琴本人。
王某琴的簡(jiǎn)介有諸多名頭，其被譽(yù)為“會(huì)獎(jiǎng)旅游行業(yè)奇跡女王”的品牌掌門(mén)人，環(huán)亞國(guó)際旅行社總經(jīng)理，君幫天下文化傳媒總經(jīng)理，微商團(tuán)隊(duì)會(huì)獎(jiǎng)旅游行業(yè)領(lǐng)軍人物……
南都記者發(fā)現(xiàn)，事件爆發(fā)后，該公司官方微博和官方微信公眾號(hào)的內(nèi)容全部清空，均未就此事發(fā)出正式公開(kāi)回應(yīng)。
公司高管集體外出，涉事員工已于1月7日離職
事發(fā)后，南都記者來(lái)到位于龍崗區(qū)布吉街道白鴿籠地鐵站附近的飛越旅行，該公司人力資源部員工透露，目前公司領(lǐng)導(dǎo)（賈某、王某蓉）均已出國(guó)，并不在公司。
隨后，南都記者數(shù)次撥打環(huán)亞國(guó)際旅行社有限公司法人賈某的電話，均無(wú)人接聽(tīng)。
而事發(fā)后，賈某在接受媒體采訪時(shí)對(duì)此事件進(jìn)行了回應(yīng)，“這個(gè)東西我覺(jué)得特別正常，員工做出來(lái)的圖不滿意，三、五、十張圖做不出來(lái)效果，那就做上100張?jiān)囋嚳??！?賈某還表示，從公司立場(chǎng)需要把客戶服務(wù)到極致，所以出品上要求嚴(yán)格，對(duì)員工管理也比較嚴(yán)格，同時(shí)也不否認(rèn)“從員工的身份看，覺(jué)得這個(gè)公司老板挺苛刻”。
對(duì)于網(wǎng)友普遍認(rèn)為工作量太大的問(wèn)題，賈某則表示可以商量溝通，而爆料員工的去留問(wèn)題主動(dòng)權(quán)在員工手上，如果選擇留下希望員工能把工作做好。
據(jù)該上述人力資源部員工透露，發(fā)帖的并非涉事員工本人，該涉事員工已自行提交離職報(bào)告，7日已辦理離職手續(xù)。
南都記者為將此事反饋給深圳市龍崗區(qū)布吉街道辦，據(jù)回復(fù)街道此前沒(méi)有收到相關(guān)情況，沒(méi)有人來(lái)反映，現(xiàn)在正介入了解。
律師觀點(diǎn)
企業(yè)聲譽(yù)損失可能會(huì)遠(yuǎn)大于經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任
廣東晟典律師事務(wù)所毛鵬律師認(rèn)為：公司領(lǐng)導(dǎo)如果平時(shí)對(duì)設(shè)計(jì)部員工要求的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一天一百?gòu)?，在臨時(shí)過(guò)年時(shí)突然要求員工必須一天完成一百?gòu)埖脑O(shè)計(jì)且沒(méi)有調(diào)休沒(méi)有加班費(fèi)，這個(gè)要求明顯不合理，公司布置任務(wù)過(guò)于離譜和強(qiáng)勢(shì)，確實(shí)容易給外人的感覺(jué)就是“公司變相逼員工離職”，如果員工以“公司變相逼員工離職系違法解除勞動(dòng)關(guān)系”為由提出離職索賠，勞動(dòng)仲裁委和法院支持員工訴求的可能性較大。而且公司負(fù)責(zé)人應(yīng)該事前沒(méi)有想到，員工會(huì)通過(guò)媒體曝光，讓事情發(fā)酵和影響擴(kuò)大，現(xiàn)在公司聲譽(yù)損失可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，得不償失。
這個(gè)事件其實(shí)給廣大企業(yè)主提個(gè)醒，就是企業(yè)主在個(gè)人財(cái)富和企業(yè)財(cái)富增長(zhǎng)升級(jí)的同時(shí)，對(duì)待員工的態(tài)度以及處理勞資糾紛的水平也要跟著增長(zhǎng)升級(jí)，因?yàn)閱T工的法制意識(shí)和維權(quán)意識(shí)都在升級(jí)，而且法律責(zé)任和后果越來(lái)越透明，員工對(duì)自己的權(quán)益如何保護(hù)也是非常清楚，不容易被忽悠。只有大家都本著坦誠(chéng)相待公平合理的態(tài)度，共同構(gòu)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系”，才能避免類似奇葩事件再次發(fā)生。
編輯：戴越
責(zé)任編輯：
