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阿里女員工事件大反轉(zhuǎn),大眾的同情心又一次被

時間:2021-09-08 15:25來源:網(wǎng)絡(luò)整理 瀏覽:
1一個月前(2021年8月7日),著名互聯(lián)網(wǎng)公司阿里巴巴的女員工,在網(wǎng)上發(fā)表了一篇約8000字的長文,在文中極力控訴她被其領(lǐng)導(dǎo)(王某文)在出
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一個月前(2021年8月7日),著名互聯(lián)網(wǎng)公司阿里巴巴的女員工,在網(wǎng)上發(fā)表了一篇約8000字的長文,在文中極力控訴她被其領(lǐng)導(dǎo)(王某文)在出差途中灌醉性侵。

阿里巴巴女員工的原文寫的言辭懇切,聲淚俱下,讓許多人讀了不禁對其產(chǎn)生了深深的憐憫和同情之心。

而這幾年負(fù)面新聞不斷的阿里巴巴,在這一次事件中,又再一次被推上了輿論的風(fēng)口浪尖。

阿里女員工事件大反轉(zhuǎn),大眾的同情心又一次被濫用了嗎?

阿里巴巴

網(wǎng)絡(luò)上對阿里巴巴的口誅筆伐,指天罵地不絕于耳。阿里巴巴董事局主席張勇更是在內(nèi)網(wǎng)公開發(fā)表道歉信,25萬名阿里巴巴員工,也對這件事情做出了集體反思。

但昨晚(2021年9月6日),濟南市槐蔭區(qū)檢察院的一則通告消息,則徹底給這次事件帶來了一次大反轉(zhuǎn)。

在通告消息中,濟南市槐蔭區(qū)檢察院發(fā)文稱:

“經(jīng)依法審查,犯罪嫌疑人王某文實施的強制猥褻行為不構(gòu)成犯罪,不批準(zhǔn)逮捕?!?/p>

之后,濟南市公安局槐蔭區(qū)分局通報,按照檢察院不批捕決定,依據(jù)根據(jù)治安管理處罰法第四十四條,依法對王某文終止偵查,對王某文作出治安拘留十五日的處罰決定。

從阿里巴巴女員工控訴被強奸 ,到官方定論是“強制猥褻”;從本來可能面臨有期徒刑,到對王某文作出治安拘留處罰。這一次事件的反轉(zhuǎn)力度,不可謂不大。

有很多網(wǎng)友會說,官方還是宣布了王某文構(gòu)成“強制猥褻”,被處以治安拘留15日,這一事件并不算反轉(zhuǎn)。

但如果從法律角度來看,這兩者的性質(zhì)是有著顯著差別的。

強奸罪是非常嚴(yán)重的刑事犯罪,阿里巴巴女員工控訴其領(lǐng)導(dǎo)王某文強奸,一旦罪名坐實,王某文可能會被處以三年以上十年以下有期徒刑,通俗的說法就是“坐牢”,“進班房”。

阿里女員工事件大反轉(zhuǎn),大眾的同情心又一次被濫用了嗎?

阿里巴巴

但此次從官方通報的情形來看,王某文的“強制猥褻”行為觸犯了《治安管理處罰法》,只是“民事違法”,而不是“刑事犯罪”,所以目前只被處以15日的治安拘留。

雖然王某文確實存在著一定的違法行為,但是比起阿里巴巴女員工所控訴的嚴(yán)重罪行,明顯是輕微得多的。

按照官方通報的消息來看,阿里巴巴女員工可以說是嚴(yán)重夸大和虛構(gòu)了事實。

打個比方,就好像是一個人明明只是打架斗毆,但卻被別人控訴說他殺人了一樣。

至于這其中是否涉及阿里巴巴女員工惡意誣告和誹謗的情形,我們不得而知。

但我寧愿抱著“人性本善”的理念,相信她是因為法律知識不足,在受到傷害后個人情緒激動而所做出的不理智行為。

然而,縱觀整個事件,有一個事情,卻值得我們大眾深思。

那就是,在這次事件中,社會大眾的憐憫和同情之心,似乎又一次被濫用了。

阿里巴巴女員工發(fā)出長文后,很快引起了媒體和社會大眾的

于是乎,社會大眾被濫用的同情心,開始如洪水般泛濫起來。

當(dāng)事人王某文就不用說了,他因為這件事情被開除,被拘捕,他以及他的家人生活都受到了嚴(yán)重的影響,網(wǎng)絡(luò)上到處都彌漫著對他的一片指責(zé)和謾罵之聲,似乎他是一個十惡不赦,殺人如麻的惡魔一般。

阿里女員工事件大反轉(zhuǎn),大眾的同情心又一次被濫用了嗎?

阿里巴巴

而王某文所身處的公司阿里巴巴,則被更是嚴(yán)重波及。網(wǎng)絡(luò)上各種對阿里巴巴口誅筆伐 ,指天罵地的聲音不絕于耳,阿里巴巴的股價也應(yīng)聲暴跌,深陷負(fù)面新聞難以自拔……

時至今日,當(dāng)我們看到這樣一個強烈的反轉(zhuǎn)結(jié)果時,是不是應(yīng)該思考一下,在這一次事件中,大眾的同情心,為什么會被濫用?

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在此次的阿里女員工事件中,大眾的同情心,為什么會被濫用呢?我個人覺得,在這其中,社會大眾普遍的人性和心理,起到了很大的作用。

而社會大眾普遍的人性和心理,則主要表現(xiàn)在這幾個方面。

其一,社會大眾普遍存在著“同情弱者”,“誰弱誰有理”的心理。

在此次阿里巴巴女員工事件中,作為受害人的女員工,在社會大眾眼中,是一名實實在在的弱者,是值得同情和憐憫的“弱者”。

那么,為什么她會被視為一名值得同情和憐憫的“弱者”呢?

首先是她的女性身份?,F(xiàn)代文明社會一直提倡要優(yōu)待婦女和兒童,相比較于成年男性而言,婦女確實存在著生理和體力上的弱勢。

所以一旦發(fā)生問題,社會大眾普遍上會傾向于同情和憐憫女性。在阿里巴巴女員工這件事情上,她因為女性身份,首先就占據(jù)了社會大眾的同情心理。

阿里女員工事件大反轉(zhuǎn),大眾的同情心又一次被濫用了嗎?

女性

其次是她的基層員工身份。絕大多數(shù)的社會大眾,都是基層員工,工作時受到領(lǐng)導(dǎo)的管束;甚至有些時候,迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力,會做一些自己內(nèi)心不想做的事情。

在此次的阿里巴巴女員工事件中,她作為基層員工,與身為領(lǐng)導(dǎo)的王某文相比,二者身份顯然不對等。

因此一旦發(fā)生問題,大眾當(dāng)然感同身受,更傾向于同情和憐憫處于弱勢的女員工一方。

正是因為社會大眾普遍存在著“同情弱者”,“誰弱誰有理”的心理,所以當(dāng)阿里巴巴女員工發(fā)表長文聲淚俱下地控訴王某文性侵時,許多人也就不管真相如何,幾乎一邊倒的支持女員工,指責(zé)王某文和阿里巴巴。

其二,許多人都存在著“先入為主”,“先有立場再有對錯”的人性弱點。

所謂的“先入為主”,“先有立場再有對錯”,也就是說,一旦開始認(rèn)定了某件事情或者某個人,選擇了站在他們的立場之時,就會一直堅持下去。

無論后面有多少與開始的想法和立場不相符合的事實擺在眼前,大家也會選擇性忽視,或者找各種理由開脫和辯解。

比如這次的女員工事件,許多人先入為主地認(rèn)為,女員工所說的話,就是真相的全部。大家基于對女性和底層員工的同情之心,已經(jīng)選擇站在了女員工的立場上了。

就算之后,警方發(fā)布通告稱女員工所述與多項事實不符,很多人也拒絕相信,并有著各種說辭來對其進行辯解。

時至今日,當(dāng)濟南市槐蔭區(qū)檢察院宣布對王某文的處罰決定時,還有許多人以各種陰謀論惡意揣測,比如“是資本改變了最終結(jié)果”,“王某文妻子與丈夫結(jié)成共同利益體”等各種觀點甚囂塵上。

阿里女員工事件大反轉(zhuǎn),大眾的同情心又一次被濫用了嗎?

檢察院

“先入為主”,“先有立場再有對錯”其實就是人性的弱點,也正是這種人性弱點,所以社會大眾的同情之心,很容易被極少數(shù)別有用心之人濫用。

在此次的阿里女員工事件中,由于社會大眾普遍的人性和心理,導(dǎo)致在真相未明,官方?jīng)]有公布調(diào)查結(jié)果之前,社會大眾先對王某文以及阿里巴巴展開了一輪輿論的批判。

而社會大眾那樸素的,美好的同情之心,也就這樣被無情地濫用了。

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然而,除了社會大眾普遍的人性和心理之外,在此次的阿里巴巴女員工事件中,阿里巴巴自身存在的問題,也不容忽視,直接助長了這一股輿論的風(fēng)潮。

為什么這么說呢?

首先,阿里巴巴這幾年負(fù)面新聞不斷,這也直接惡化了社會大眾對它的觀感。

自從1999年,馬云在杭州創(chuàng)建阿里巴巴開始,這家公司就開始不斷地發(fā)展壯大,并且深深地影響了中國人的生活,工作和學(xué)習(xí)。

實事求是地說,阿里巴巴確實為中國社會的發(fā)展做出了一定的貢獻。

它不僅推動了中國電商產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,改變了大家的生產(chǎn)生活方式;其旗下的支付寶,還直接開創(chuàng)了中國移動支付的先河,是數(shù)字經(jīng)濟的杰出代表。

但隨著阿里巴巴不斷地發(fā)展壯大,它也開始負(fù)面事件頻發(fā),這幾年更是深陷輿論的風(fēng)口浪尖難以自拔。

阿里女員工事件大反轉(zhuǎn),大眾的同情心又一次被濫用了嗎?

阿里巴巴

比如說2020年,就是阿里巴巴的渡劫之年。

在這一年里,其創(chuàng)始人馬云被國家約談,之后支付寶上市被上證暫停,再之后阿里巴巴又被國家反壟斷調(diào)查,直到今年被確認(rèn)罰款182.28億。

這一系列的負(fù)面事件,導(dǎo)致了社會大眾對馬云和阿里巴巴的觀感開始惡化。

以前許多人稱馬云為“馬爸爸”,說阿里巴巴是中國杰出的企業(yè),但現(xiàn)在許多人談到他們,都是以“資本家”來稱呼了。

當(dāng)阿里女員工事件爆發(fā)時,由于社會大眾對阿里巴巴觀感的惡化,這也在一定程度上,讓許多人在立場上就站到了女員工一邊。

一旦人們選擇了立場之后,輿論風(fēng)暴對阿里巴巴的波及,就難以避免了。

其次,阿里巴巴在處理女員工事件時,我個人認(rèn)為,也是處理得很不到位的。

在女員工反饋被領(lǐng)導(dǎo)性侵時,阿里巴巴的管理層其實是沒有引起足夠重視的。他們大概是抱著一種“大事化小,小事化了”的心態(tài),想盡量淡化這件事情。

但是沒想到那名女員工卻并不想息事寧人,最后將事情鬧到人盡皆知。

如果當(dāng)時管理層認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性,對這件事情認(rèn)真處理,后面的情況可能會好很多。

本來在女員工反饋情況之時,阿里巴巴的管理層就處理得不到位;而當(dāng)這件事情被社會大眾

當(dāng)時在官方還沒有公布調(diào)查結(jié)果之前,阿里巴巴就直接開除了王某文。一個還沒有被定罪的人,就直接對他做出了最嚴(yán)厲的處罰,這樣真的合適嗎?

究其原因,阿里巴巴這么做,其一可能是為了應(yīng)對洶涌澎拜的輿論,其二大概就是為了它暴跌的股價感到擔(dān)憂吧。

而社會大眾看到阿里巴巴如此的處理手法,估計也就更加相信王某文犯下了嚴(yán)重的性侵罪行。

阿里女員工事件大反轉(zhuǎn),大眾的同情心又一次被濫用了嗎?

張勇

許多不明真相的人,就是拿著這一條理由,在網(wǎng)絡(luò)上言之鑿鑿地指責(zé)和辱罵王某文,在心里已經(jīng)將他視為強奸犯了。

如此惡性循環(huán)之下,也就已經(jīng)造成了難以挽回的結(jié)果。

不得不說,阿里巴巴自身存在的嚴(yán)重問題,對于阿里巴巴管理層來說,確實是值得深思的。

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社會大眾的同情之心,本來是樸素的,美好的,值得贊美的一種美德;但是在被濫用之后,其所造成的嚴(yán)重后果,卻是不可估量的。

因此,我們作為社會大眾其中的一員,是不是也因為進行反思呢?

在真相未明,沒有權(quán)威定論的情況下,我們是否更應(yīng)該以一種理性的態(tài)度來對待人和事,避免陷入情緒化的盲區(qū)呢?

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