受人力資源社會(huì)保障部委托，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心11日發(fā)布《關(guān)于對(duì)擬發(fā)布新職業(yè)信息進(jìn)行公示的公告》，擬新增10個(gè)新職業(yè)，包括區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員、社區(qū)網(wǎng)格員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師等。
其中，“互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師”職業(yè)下增設(shè)“直播銷售員”工種。根據(jù)人社部的定義，互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師是指在數(shù)字化信息平臺(tái)上，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的交互性與傳播公信力，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行多平臺(tái)營(yíng)銷推廣的人員。網(wǎng)友們對(duì)“直播銷售員”的入圍紛紛表示：“李佳琦們要轉(zhuǎn)正了”、“李佳琦薇婭終于找到了自己的工種”。
雖然這些職位還處于公示階段，但新職業(yè)的“準(zhǔn)官宣”彰顯了國(guó)家產(chǎn)業(yè)變化與未來趨勢(shì)，在人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算被廣泛運(yùn)用背景下，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，產(chǎn)業(yè)變革要求新職業(yè)與之匹配，人力資源產(chǎn)業(yè)正在經(jīng)歷一次大升級(jí)。
值得一提的是，本次公示的幾個(gè)職業(yè)，例如社區(qū)網(wǎng)格員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師，具有周期性、靈活辦公、任務(wù)導(dǎo)向等特點(diǎn)，相比于常規(guī)用工形式，更適用于靈活就業(yè)，可顯著降低成本，增進(jìn)就業(yè)。
伴隨著數(shù)字化發(fā)展，靈活用工在國(guó)內(nèi)外發(fā)展迅速，數(shù)字化已為靈活用工提供了足夠構(gòu)成產(chǎn)業(yè)閉環(huán)的技術(shù)支持。近日，金柚網(wǎng)研究院發(fā)布靈活用工系列報(bào)告《靈活用工外部技術(shù)環(huán)境分析》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），梳理了靈活用工在國(guó)內(nèi)的應(yīng)用現(xiàn)狀、分析了靈活用工各環(huán)節(jié)的特征及其催生的需求，以舉例解析的方式闡明了國(guó)內(nèi)外靈活用工領(lǐng)域針對(duì)用工需求提供的技術(shù)解決方案。
《報(bào)告》認(rèn)為，對(duì)比中國(guó)和美國(guó)的靈活用工現(xiàn)狀，美國(guó)靈活用工的滲透率（靈活就業(yè)員工/所有員工）約為35%，而中國(guó)不足10%，中國(guó)的靈活用工領(lǐng)域起步晚、技術(shù)應(yīng)用遲，仍處在成長(zhǎng)階段。靈活用工場(chǎng)景下，用工方和就業(yè)者的關(guān)注點(diǎn)不盡相同，雙方的交互催生服務(wù)痛點(diǎn)和技術(shù)需求，技術(shù)發(fā)展將對(duì)人力資源發(fā)展起到關(guān)鍵作用。
《報(bào)告》認(rèn)為，靈活用工背后的邏輯復(fù)雜性遠(yuǎn)超常規(guī)用工模式。涉及到工作任務(wù)臨時(shí)、按需、用工方式多元化、工作地點(diǎn)無邊界、結(jié)算支付無定式，以及遠(yuǎn)程管控與結(jié)算等諸多問題，都需要通過技術(shù)實(shí)現(xiàn)。目前前沿科技已在各個(gè)環(huán)節(jié)得到應(yīng)用，《報(bào)告》指出2020年初新冠肺炎疫情影響，遠(yuǎn)程辦公方式迅速普及，將會(huì)加深辦公商務(wù)類技術(shù)產(chǎn)品的滲透，利好其他靈活用工外部技術(shù)在國(guó)內(nèi)推廣和應(yīng)用。
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的環(huán)境下，越來越多的就業(yè)者朝著數(shù)字化的職業(yè)方向發(fā)展。金柚網(wǎng)圍繞“人的數(shù)字化”打造數(shù)字化靈活用工平臺(tái)，通過對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)模式進(jìn)行智能解析，并運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)自動(dòng)形成最佳解決方案，然后與后端配置的靈活用工路由進(jìn)行交互，打造出更完整的人力資源靈活用工整合方案和更為豐富的人力資源服務(wù)場(chǎng)景體驗(yàn)。
《報(bào)告》得出結(jié)論，目前靈活用工領(lǐng)域豐富的技術(shù)解決方案已逐漸搭建出完整的平臺(tái)服務(wù)閉環(huán)，用工方和就業(yè)者的諸多顧慮均可得到妥善解決，外部技術(shù)支持將是國(guó)內(nèi)靈活用工進(jìn)一步發(fā)展的助力和保障。
新職業(yè)創(chuàng)造了非常大的崗位增量，也提高了就業(yè)的質(zhì)量?；跀?shù)字化靈活用工平臺(tái)，金柚網(wǎng)構(gòu)建起“B+C”全新人力資源服務(wù)體系，目前已為65000多家企業(yè)提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的靈活用工產(chǎn)品與解決方案，激發(fā)創(chuàng)新力量，提升管理效能，促進(jìn)商業(yè)變革。
