SMBC日興證券社長(zhǎng)清水喜彥（時(shí)事通信社）
海外網(wǎng)12月18日電 日本一家大型證券公司社長(zhǎng)近日表示，將在明年允許員工每周休3天或者4天，以方便照顧老人和孩子，還將允許員工兼職副業(yè)，不過(guò)休3天的員工只能拿到8成的工資，而休4天只能拿到6成。
據(jù)日本時(shí)事通信社17日?qǐng)?bào)道，日本SMBC日興證券社長(zhǎng)清水喜彥近日表示，他以前也照顧過(guò)家里的老人，體會(huì)到了如果想陪父母上醫(yī)院的話，必須確保平日能請(qǐng)出假來(lái)的困窘。
為了方便員工照顧老人和孩子，從明年開(kāi)始，該公司將允許40歲以上員工每周休息4天，30歲以上員工每周休息3天，還將允許員工兼職副業(yè)。
清水社長(zhǎng)稱希望此舉能減少因需要照顧老人而辭職的員工人數(shù)，還希望員工活用照顧老人的經(jīng)驗(yàn)，更好為老年客戶服務(wù)。為了方便員工進(jìn)入大學(xué)等教育機(jī)構(gòu)深造，明年開(kāi)始將允許進(jìn)入公司4年以上的員工最多修業(yè)3年。
該新聞引發(fā)了日本網(wǎng)友的熱烈討論，有網(wǎng)友表示相對(duì)自由的出勤制度可以幫到部分員工，也有網(wǎng)友表示工資少了怎么付醫(yī)療費(fèi)，還有網(wǎng)友感嘆日本的老齡化已經(jīng)這么嚴(yán)重了。（海外網(wǎng) 王西洛）
