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銀行、券商是做金融的唯一出路嗎?高考生、畢

時間:2020-06-06 15:23來源:網(wǎng)絡整理 瀏覽:
來源:諾亞集團組織人才中心下一個10年將是行業(yè)的拐點,也是走向專業(yè)化規(guī)范化的起點,這一定是一份值得你長期投入和可以獲得積累的工作。能與一群人

來源:諾亞集團組織人才中心

下一個10年將是行業(yè)的拐點,也是走向專業(yè)化規(guī)范化的起點,這一定是一份值得你長期投入和可以獲得積累的工作。能與一群人、一群志同道合的人在一起共事,在工作中不斷的成長,讓人生變得更豐盈。

一位銀行老兵的真實分享

首先介紹下我的經(jīng)歷:我畢業(yè)于中南財經(jīng)大學,校招進入工商銀行短暫地工作了三年之后,加入了招商銀行。在招行工作了13年,一直都是從事零售條線的工作,完整地經(jīng)歷了招行的兩次轉型,見證了零售從無到有、從小到大的過程。也從一個普普通通的銀行員工成長為支行的零售行長。2012年,我進入了職業(yè)倦怠期,感到無法突破自己。

分享下我在銀行工作時最大的痛點,因為我身處管理崗位,行政事務性的工作非常多,每天就是文山會海,不太能夠聚焦做有價值的專業(yè)的事情。常常為了產(chǎn)品銷售的目標,無法以客戶需求為中心,真正為客戶提供一些專業(yè)的金融配置服務。更無奈的是每月的存款任務很重,然而這些對客戶而言并不能產(chǎn)生價值。另外,從個人成長而言,繁忙瑣碎的工作令我沒有時間去進行思考,也無法去學習和成長。公司提供的學習也僅僅只是限于產(chǎn)品類別的,沒有辦法顧及個人的心智成長和綜合能力的提升,漸漸失去了幸福感。

最終我選擇去新加坡國立大學念書,這一段學習深造經(jīng)歷讓我也思考了很多對行業(yè)的認知,我反反復復思考,還是覺得自己特別熱愛財富管理事業(yè)。畢業(yè)后,正巧平安銀行在進行零售事業(yè)部的改革,機緣巧合下我組建和創(chuàng)辦了武漢分行的財富管理部。

其實當時可供選擇的機會很多,而我在選擇時問了自己三個問題。首先,我是否真正地認可和看好財富管理這個行業(yè)?反復思考后,我認為財富管理是自己的志向所在,且金融是金字塔尖的行業(yè),而中國的財富管理行業(yè)非常年輕,高凈值客戶的投資意愿和成熟度逐漸增強,行業(yè)未來前景無限。

第二,在這個行業(yè)里什么樣的公司是值得我信賴的?金融行業(yè)的風險是特別高的,尤其是第三方財富管理公司良莠不齊,所以必須選擇一家專業(yè)積累、合規(guī)經(jīng)營、價值觀正確、透明度高、有公信力的龍頭公司。

最后,我會看看這家公司是否經(jīng)得起時間的考驗?他是否經(jīng)歷過周期的檢驗?我們所謂的專業(yè)積累是無法跨越時間的,必須經(jīng)過周期的輪回,才能夠換來公司的成熟和理財師的成熟。

行業(yè)中秉承長期主義的公司不多,市場上時常會有一些新銳或黑馬出現(xiàn),但很快就消失在歷史長河中,所以這是一條少有人走的路。如果沒有近年來某些大型財富公司的坍塌,我相信大而不倒仍然是一種信仰,龐氏騙局仍然會被封為實力。最終,只有堅持長期主義,穿越過牛熊的公司才是值得選擇和信賴的…

我是用以上這三個維度來選擇公司的,我在選擇加入諾亞前,已經(jīng)把這三方面厘清了。

我眼中的諾亞是什么樣的?

轉眼,加入諾亞近三年了,經(jīng)歷過蜜月期,也經(jīng)歷了各種各樣的風波,現(xiàn)在其實更能夠理性客觀地來看待諾亞,我眼中的諾亞是一家什么樣的公司呢?期間,我整體的感受是我個人變得輕松而真實,思想變得自由。諾亞有一條價值觀令我很震撼:正直誠信,鼓勵大家講真話、不偽裝,同事之間、上下級之間關系簡單溫暖,你可以真實的、自在的做你自己,沒有太多的條條框框,沒有太多的束縛。


這樣的特質(zhì)還體現(xiàn)在客戶服務上,因為諾亞它是一個獨立客觀的開放平臺,我們?yōu)榭蛻籼峁┑呐渲梅桨?,可以是平臺上任意產(chǎn)品的組合,從客戶的需求出發(fā)進行配置。理財師可以盡情地發(fā)揮自己的專業(yè)能力,使得客戶利益最大化,沒有任何的限制,更沒有所謂的“政治任務”。其次,諾亞凝聚了一批專業(yè)的理財師,也積累了一大批高凈值的客戶。


諾亞員工和客戶的品質(zhì)都非常高,產(chǎn)品的維度、深度和廣度在業(yè)內(nèi)也是首屈一指的,和諸多頭部管理人保持合作,公司國際化的程度也非常高,針對客戶有形財富、無形財富的服務工具也是一應俱全。諾亞還是一個學習型的組織,在這里每個人都需要成長,這正好也滿足了我個人成長的訴求,在這里我可以充分享受成長的樂趣。


同時我也認為,沒有最完美的,只有最適合自己的。諾亞其實也不完美,也有一些問題,作為行業(yè)頭部公司,因為媒體的特別關注,常常把我們推到了風口浪尖,作為員工也會受到各種輿論的壓力。但諾亞同時也是一個善于反思、深刻洞察、創(chuàng)新求變的公司。在15年的發(fā)展歷程上也經(jīng)歷了幾輪的周期,使團隊內(nèi)部都會有激烈的碰撞,那么這些反思和改善反而能夠讓這家組織的集體免疫力變得更加強大。

什么樣的人適合來諾亞工作?

首先,要特別地熱愛財富管理行業(yè),真正認同資產(chǎn)配置的理念,并且真正相信專業(yè)創(chuàng)造價值。其次,是具有成功精神的,同時具有一份自信。再次,是一位終身學習者,不斷地追求,自我成長,不甘于平庸。另外,還要具備一點點的冒險精神。因為做一個新的職業(yè)選擇,意味著放棄過去所有的光環(huán),從零開始,要相信自己勇敢地去擁抱不確定性,愿意體驗在不確定性中尋找確定性的那種樂趣。


你要問問自己,你是否具有一點點的冒險精神?是不是還希望不斷地遇到更好的自己?并且不愿意受約束,希望能夠自主的去創(chuàng)造自己想要的東西?如果你具有以上的精神和素質(zhì),那么也歡迎你加入諾亞。

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