“共享員工”在合肥海爾工業(yè)園工作
28日，海爾工業(yè)園迎來了第四批共享員工，至此，已有121名共享員工進(jìn)入海爾。北京青年報記者了解到，為解決制造業(yè)企業(yè)用工、保障員工收入、減輕服務(wù)業(yè)企業(yè)營運(yùn)負(fù)擔(dān)，合肥相關(guān)部門也鼓勵“共享員工”這種用工模式。目前，已有多家企業(yè)提供超2000個共享崗位。
121名共享員工進(jìn)入海爾工業(yè)園
2月10日，安徽合肥海爾工業(yè)園開始復(fù)工。據(jù)海爾華東大區(qū)人力資源高級經(jīng)理柯先生介紹，受疫情影響，部分員工無法及時返崗，面對這部分用工缺口，海爾希望可以通過共享員工的形式，從其他有閑置員工的企業(yè)調(diào)劑。
據(jù)柯先生介紹，第一個前來咨詢的是安徽世紀(jì)金源大飯店。當(dāng)天，世紀(jì)金源大飯店的人事部門負(fù)責(zé)人便來實(shí)地考察。
世紀(jì)金源大飯店的人事部負(fù)責(zé)人宋先生告訴北青報記者，按照相關(guān)規(guī)定，2月10日起，飯店就可以開始復(fù)工，但受疫情影響，客流量遠(yuǎn)低于正常時期，餐飲業(yè)務(wù)目前也只提供外賣服務(wù)，部分員工閑置。“在人社局官網(wǎng)看到消息后，我就聯(lián)系用工企業(yè)咨詢，并到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察。”
最終，飯店與合肥海爾工業(yè)園達(dá)成合作，雙方以切實(shí)保障共享員工權(quán)益為基礎(chǔ)開展洽談，簽署了相關(guān)協(xié)議。2月20日，安徽世紀(jì)金源大飯店的首批共享員工40人入駐合肥海爾工業(yè)園工作。2月28日，海爾工業(yè)園迎來了第四批36名共享員工。據(jù)柯先生介紹，目前，合肥海爾工業(yè)園總共已接收四批121名共享員工，其中兩批來自世紀(jì)金源大飯店。
共享員工主要從事輔助操作類崗位
柯先生介紹，共享員工與海爾工業(yè)園的正式員工、實(shí)習(xí)生均同工同酬，主要從事輔助操作類工作，符合產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求的一些簡單操作類崗位，例如附件組裝、貼門封條等?！鞍礃?biāo)準(zhǔn)8小時工作制，每個月可能收入在3000至3500元之間，如果能適應(yīng)加班，每天工作10小時，月收入可能在3500元至4500元之間，甚至更高。公司也鼓勵員工多干多得、快干多得?！?/p>
柯先生表示，考慮到共享員工具有跨行業(yè)及短期就業(yè)的特性，可提供的共享崗位大約300個。“對共享員工，我們要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，最終能不能用需要通過內(nèi)部評估。因?yàn)橛霉ひ布{入產(chǎn)品質(zhì)量控制體系，我們要對員工的安全負(fù)責(zé)，也要對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。我們制造業(yè)相比酒店行業(yè)，工作節(jié)奏更快，工作強(qiáng)度可能也較大，但目前來看，共享員工適應(yīng)得還是比較好?！?/p>
柯先生介紹，按照相關(guān)政策，共享員工仍是原單位的員工，五險一金由原單位發(fā)放，他們在海爾工業(yè)園就業(yè)的收入也會交由原單位發(fā)放。
合肥多家企業(yè)可提供超2000個共享崗位
據(jù)了解，安徽世紀(jì)金源大飯店距離合肥海爾工業(yè)園并不遠(yuǎn)，來自世紀(jì)金源大飯店的共享員工平時仍住在飯店提供的宿舍，每天由海爾的班車統(tǒng)一接送上下班?？孪壬Q，共享員工在海爾工業(yè)園的工作時間根據(jù)飯店的復(fù)工情況決定，“如果一個月之后飯店的人員需求還是比較少，我們可能再續(xù)簽半個月或一個月”。
宋先生告訴北青報記者，因?yàn)橐咔椋恍﹩T工在家宅了挺長時間，也希望早日復(fù)工。在首批共享員工進(jìn)入海爾工業(yè)園后，還有員工陸續(xù)報名。“目前已經(jīng)有七八十人報名，其中58人已進(jìn)入海爾工業(yè)園工作。共享員工其實(shí)還是我們飯店的員工，他們會在海爾工業(yè)園暫時工作一個月，一旦飯店全面復(fù)工，我們會及時召回這些員工?！?/p>
2月21日，合肥經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源中心發(fā)布《鼓勵企業(yè)共享員工共克時艱的倡議》，并發(fā)布了部分企業(yè)對共享員工的需求情況，合肥海爾工業(yè)園、聯(lián)寶、長虹美菱、美的、通富微電子、得潤、聯(lián)亞等多家企業(yè)可提供超2000個共享崗位，包括家電裝配工、車間操作工、車縫工等。“自從倡議發(fā)出后，陸續(xù)有多家可提供共享崗位及可提供共享員工的企業(yè)打電話咨詢。共享員工主要來自旅游服務(wù)企業(yè)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、餐飲店等服務(wù)業(yè)。目前，可提供的共享崗位是比較充足的?！蔽?本報記者戴幼卿
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