劉奕在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言 圖源：中國(guó)足協(xié)
新華社上海1月9日電為進(jìn)一步解讀、完善各項(xiàng)聯(lián)賽政策和監(jiān)管措施，推動(dòng)職業(yè)聯(lián)賽健康均衡發(fā)展，中國(guó)足協(xié)9日在上海舉行職業(yè)聯(lián)賽政策研討會(huì)。中國(guó)足協(xié)秘書長(zhǎng)劉奕表示，堅(jiān)決抑制足球泡沫，加強(qiáng)聯(lián)賽監(jiān)管，提高市場(chǎng)化水平。
“由于長(zhǎng)期以來缺乏科學(xué)規(guī)劃，對(duì)聯(lián)賽發(fā)展的根本目標(biāo)和核心原則認(rèn)識(shí)不足，過去26年中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽的最大弊端，是既沒有把聯(lián)賽做成一門好的生意，又沒有把聯(lián)賽做成一項(xiàng)好的事業(yè)。簡(jiǎn)單來說，沒有掙到錢，也沒有培養(yǎng)人。”劉奕表示，職業(yè)聯(lián)賽至今未能建立成熟的商業(yè)模式，同時(shí)優(yōu)秀青訓(xùn)人才屈指可數(shù)，國(guó)家隊(duì)成績(jī)難盡人意。他認(rèn)為，必須按照《中國(guó)足球改革發(fā)展總體方案》的要求，讓職業(yè)聯(lián)賽更加職業(yè)化和市場(chǎng)化，成為人民群眾生活當(dāng)中喜聞樂見的文化產(chǎn)品，并源源不斷地為國(guó)家隊(duì)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。
劉奕說，職業(yè)聯(lián)賽由管理機(jī)構(gòu)、俱樂部、球員、球迷、贊助商等多個(gè)利益體構(gòu)成，任何政策的制訂和執(zhí)行都必須照顧到每個(gè)利益體，不能顧此失彼，也不能厚此薄彼。為此，中國(guó)足協(xié)近期與各方密切溝通，反復(fù)磋商，既維護(hù)已有政策的嚴(yán)肅性和延續(xù)性，又對(duì)政策進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充，以提升聯(lián)賽治理能力，堅(jiān)決抑制足球泡沫，加強(qiáng)聯(lián)賽監(jiān)管，提高市場(chǎng)化水平。同時(shí)，中國(guó)足協(xié)還將與即將成立的職業(yè)聯(lián)賽理事會(huì)做好分工，協(xié)會(huì)更加專注于國(guó)家隊(duì)和青訓(xùn)，職業(yè)聯(lián)賽理事會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)聯(lián)賽日常運(yùn)營(yíng)，雙方建立聯(lián)賽與國(guó)家隊(duì)的良性互動(dòng)關(guān)系，以幫助國(guó)家隊(duì)在國(guó)際大賽上不斷提高成績(jī)。
調(diào)研結(jié)果顯示，目前中超各隊(duì)外援薪酬占全隊(duì)薪酬支出的60%以上，比例最高者達(dá)到80%，“這不是一個(gè)健康的數(shù)字，所以我們才有增加外援名額但限制外援薪酬的綜合方案（外籍球員在2020年1月1日之后簽訂的合同為新合同，年薪不得超過稅后300萬歐元），這樣做既可以保證球隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力，又可以幫助俱樂部擠壓投資泡沫?！眲⑥日f。
“任何政策的出臺(tái)，沒有實(shí)施和監(jiān)管就沒有意義，我們會(huì)在合理的基礎(chǔ)上采取嚴(yán)格的財(cái)務(wù)監(jiān)管措施。”劉奕說，“中國(guó)足協(xié)正在和公安、稅務(wù)等部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，在他們的幫助下完成聯(lián)賽的財(cái)務(wù)監(jiān)管?！?/p>
劉奕希望年輕球員保持饑餓感，鼓勵(lì)他們突破工資帽。他表示：“新政對(duì)于年輕球員而言是為了保持人才流動(dòng)性，讓年輕球員有更多出場(chǎng)機(jī)會(huì)，希望聯(lián)賽能夠不斷涌現(xiàn)青年才俊。此外，我們發(fā)現(xiàn)年輕球員的第一份職業(yè)合同如果待遇過高，會(huì)帶來運(yùn)動(dòng)生涯的惰性，要保持他們的饑餓感，所以我們?cè)O(shè)定了工資帽（U21球員稅前年薪不超過30萬人民幣，如達(dá)到出場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)則不受此限制），但是我們又鼓勵(lì)他們?nèi)ネ黄七@個(gè)工資帽，只要出場(chǎng)時(shí)間夠，我們鼓勵(lì)年輕隊(duì)員拿到更高的薪水?！?/p>
作為歐足聯(lián)財(cái)政公平政策的主要制定者，德勤公司代表建議中超聯(lián)賽實(shí)行財(cái)政公平政策。據(jù)介紹，歐足聯(lián)財(cái)政公平政策實(shí)施后的效果是：歐洲俱樂部的累計(jì)虧損大大減少，俱樂部的債務(wù)明顯減少，體育場(chǎng)館及設(shè)施投資增加，歐洲足球提高了財(cái)務(wù)聲譽(yù)，吸引更多國(guó)際投資。
英超聯(lián)盟前秘書長(zhǎng)科沃德分享了英超聯(lián)賽在理念、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、監(jiān)管措施上的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合中國(guó)職業(yè)足球發(fā)展現(xiàn)狀，提出在競(jìng)爭(zhēng)平衡和聯(lián)賽健康發(fā)展上的合理化建議。此外，他還介紹了英國(guó)職業(yè)足球在建立青少年培訓(xùn)體系及相關(guān)鼓勵(lì)機(jī)制的做法。
“我們以俱樂部為主體發(fā)展青訓(xùn)，提高本土年輕球員的數(shù)量和質(zhì)量。一線注冊(cè)球員上限為25人，其中非本土培養(yǎng)的球員不超過17人，21歲以下球員數(shù)量不受限制，即不占用一線隊(duì)注冊(cè)名額?！?科沃德說，“由于一國(guó)的法律體系、經(jīng)濟(jì)和文化制度不同，因此解決青訓(xùn)問題的方法也不盡相同，中國(guó)需要根據(jù)自己的足球生態(tài)系統(tǒng)，尋求最佳的方案?！保ㄓ浾?公兵、朱翃）
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