有一種工作，只要干了，就別想再做“好人”。
某國企的集團(tuán)黨委會上，領(lǐng)導(dǎo)們商量了一個文保院落開發(fā)利用方案。列席會議的公司紀(jì)委書記發(fā)現(xiàn)這個方案有腐敗風(fēng)險，可能會造成國有資產(chǎn)流失。他站起來說：“作為紀(jì)委書記，我不能同意。”
不做“好人”，就是紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常。準(zhǔn)確地說，是不做“老好人”。
都以為紀(jì)檢監(jiān)察工作，就是查腐敗分子、辦大案要案，跟電影一樣精彩刺激。其實(shí)，另外有一項(xiàng)工作才是紀(jì)委監(jiān)委的第一職責(zé)，才真正讓人操碎了心。
這就是日常監(jiān)督。
這活兒不一般，吃力不討好，還容易得罪人。工作生活中，大家都講究和氣生財(cái)?？赡阋强干媳O(jiān)督這活兒，成天就得盯著別人犯不犯錯，經(jīng)常跟人紅臉，簡直不要太考驗(yàn)擔(dān)當(dāng)。
平日里，干部沒事的時候，你得默默觀察。一旦誰思想波動了，情緒躁動了，工作變動了，內(nèi)心浮動了，班子異動了，群眾反映了，你就得跟那個干部“杠起來”。
針對不同情況，還要采取不同的“杠法”：對傾向性問題，早打招呼，防患未然；對潛在問題，談?wù)勑?、提個醒；對萌芽問題，談話批評，讓他們注意；對苗頭問題，誡勉談話，督促他們改正；對比較籠統(tǒng)的問題，函詢警示……
大家都喜歡給領(lǐng)導(dǎo)說好聽話，你卻動不動“約談”領(lǐng)導(dǎo)，而且還重點(diǎn)挑一把手談，給領(lǐng)導(dǎo)“施壓”，督促他們履行好一崗雙責(zé)，落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
你們要是發(fā)現(xiàn)哪個行業(yè)監(jiān)管部門沒認(rèn)真履責(zé)，就要給部門領(lǐng)導(dǎo)“寫信”，提醒領(lǐng)導(dǎo)要如何如何糾正，如何如何加強(qiáng)監(jiān)管。你們管這叫“紀(jì)檢監(jiān)察建議”。
別人每天批閱朋友圈，你每天看的卻是舉報信。不管信有多少，每一封都得仔細(xì)看。你得從信里的蛛絲馬跡，發(fā)現(xiàn)干部的問題，還不能只盯著重大腐敗問題，一般的違紀(jì)違法小線索，你也不能放過。
年底了，有些單位開個民主生活會，你突然給人家叫停：“此次民主生活會流于形式，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部批評與自我批評避重就輕、避實(shí)就虛，未真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖，必須擇期重開！”
過年過節(jié)，大家心情都挺好，你卻要“煞風(fēng)景”地提醒一句：注意遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，不要違反廉潔紀(jì)律哦。別人放假是真放假，你一天奔波好幾個景區(qū)、飯店，卻是在檢查公車私用、違規(guī)宴請，幾天下來，感覺自己過了個“假”節(jié)日。
某個領(lǐng)導(dǎo)干部要提拔了，卻沒有如實(shí)報告?zhèn)€人事項(xiàng)。你非但不能替他說好話，還要再“推一把”，向黨組織建議加大核查力度，發(fā)現(xiàn)漏報瞞報的，嚴(yán)肅處理，取消考察對象資格。
巡視巡察過后，大家都以為雨過天晴，正想緩口氣。你卻不能歇著，催著被巡視單位立即整改，時刻關(guān)注整改效果，碰到虛假整改、敷衍了事的，你還要想法子震懾一下。
國家出了新的扶貧政策，撥了扶貧款項(xiàng)，本來是開心事，你卻拍拍基層干部的肩，十分體貼地潑盆涼水：“這是群眾的錢，不許亂動啊，我們盯著呢?！?/p>
干部工作干得好，你不登門打擾。要是他們失職失責(zé)，就輪到你出場，嚴(yán)肅問責(zé)。
通常你開口，都是點(diǎn)名道姓通報曝光。你點(diǎn)一次名，震懾一片人，你做了紅臉的“壞人”，但挽救了許多可能犯錯誤的人。
這么干下去，你怕不怕得罪人，怕不怕被“記仇”？其實(shí)誰不想笑面對人、和和氣氣，誰愿意成天給別人挑毛病，找“不痛快”？可是忠言逆耳良藥苦口。人在順風(fēng)順?biāo)⒒M月圓的時候，身邊總不缺夸贊的聲音、迎合的笑臉。只有在過度膨脹、行差踏錯時，還能遇到一個直言不諱、把你往正道上扶一把的貴人，才是人生之幸事。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，就要做這樣的“貴人”。紀(jì)檢監(jiān)察工作，就是要用每天的嚴(yán)格監(jiān)督，讓黨員、干部都做好黨員、好干部。
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