來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)
本報(bào)北京5月24日電 （記者王維硯）今天，福建省漳州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)黨委書記蘭臻代表在全國(guó)兩會(huì)上建議：提高中小學(xué)幼兒園教師的教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)。
蘭臻代表表示，我國(guó)于1985年出臺(tái)《關(guān)于教師津貼的若干規(guī)定》，開始對(duì)普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、特殊教育學(xué)校的教師發(fā)放教齡津貼。《規(guī)定》明確，教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)為：教齡滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年以上的，每月10元。
“按現(xiàn)在的教師工資水平計(jì)算，每月3元~10元的教齡津貼已經(jīng)失去了其應(yīng)有的意義?！碧m臻代表進(jìn)一步表示，“教齡津貼是為鼓勵(lì)中小學(xué)、幼兒教師長(zhǎng)期從事教育職業(yè)給予的崗位津貼，具有物質(zhì)鼓勵(lì)和精神激勵(lì)雙重含義?！碧m臻代表認(rèn)為，要鼓勵(lì)優(yōu)秀人才加入教師隊(duì)伍、鼓勵(lì)年輕教師終身從事教育，需要進(jìn)一步提高教師的經(jīng)濟(jì)收入。
為此，蘭臻代表建議，作為體現(xiàn)教師長(zhǎng)期在一線從事教學(xué)工作價(jià)值的教齡津貼，應(yīng)與教師工資同比例增長(zhǎng)，根據(jù)實(shí)際情況探索適當(dāng)提高教師教齡津貼。依據(jù)社會(huì)整體物價(jià)水平或教師基本工資數(shù)額，建立按比例協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的辦法，規(guī)定合適的百分比，與其他津貼、補(bǔ)貼同增長(zhǎng)。
