科技訊 北京時間2月20日早間消息，據(jù)外媒報道，Netflix首席執(zhí)行官里德·黑斯廷斯（Reed Hastings）根據(jù)與現(xiàn)有員工的面談撰寫了一本書，揭示了這家流媒體巨頭激進的管理文化以及該公司具爭議性的核心原則。
據(jù)一份新聞稿稱，黑斯廷斯與《文化地圖》的作者艾琳·邁耶（Erin Meyer）共同撰寫了《無規(guī)則的規(guī)則：Netflix公司文化的重塑》（No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention）一書，詳細介紹了公司文化是如何將Netflix從一家美國DVD服務公司轉(zhuǎn)型為全球流媒體先驅(qū)的。
預計這本書將于5月12日上架，詳細介紹黑斯廷斯的公司哲學和管理原則，以及他自己職業(yè)生涯中的故事。
過去幾年，幾家媒體都報道了該公司非常規(guī)的工作環(huán)境。(樵風)
