今年以來，為加強(qiáng)村級(jí)后備力量培養(yǎng)，貴州劍河縣實(shí)施“青苗計(jì)劃”打造村級(jí)后備力量培育鏈，通過量化標(biāo)準(zhǔn)“選苗”、多渠道“育苗”、多方式“用苗”，激活村級(jí)后備力量“一池春水”。(10月15日，中國(guó)組織人事報(bào))
人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強(qiáng)不足謀也。隨著國(guó)家發(fā)展的深入，人才對(duì)于國(guó)家事業(yè)的發(fā)展越來越重要，讓每個(gè)人都能在其位置展現(xiàn)全部的才華，聚少成多，國(guó)家也會(huì)越來越發(fā)達(dá)，培養(yǎng)人才能使國(guó)家事業(yè)發(fā)展薪火相傳。
“青苗計(jì)劃”中通過“選苗”、“育苗”、“用苗”使后備力量“一池春水”，這樣的方法是非常規(guī)范、有效的，其中的方法值得我們學(xué)習(xí)。
在后備力量的培養(yǎng)當(dāng)中，“選苗”是其中的第一步，也是關(guān)鍵的一步，好的苗子要具備充足的知識(shí)儲(chǔ)備，要有良好的心理素質(zhì)，還要有高尚的道德品質(zhì)，好的苗子要通過多個(gè)方面進(jìn)行考察，最后選出高質(zhì)量的復(fù)合型人才。
“育苗”則是要求通過多形式，多舉措培養(yǎng)人才。隨著社會(huì)的進(jìn)步，知識(shí)也在不斷更替，人才也要不斷學(xué)習(xí)，唯有終生學(xué)習(xí)才能與時(shí)俱進(jìn)，才能更好地為社會(huì)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。崗位育人是一個(gè)不錯(cuò)的方法，讓有經(jīng)驗(yàn)的老干部帶領(lǐng)新青年干部共同參與重要項(xiàng)目，老干部傳授經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也讓新青年勇于探索，挑起責(zé)任，讓其在復(fù)雜的崗位上經(jīng)受考驗(yàn)，迅速成長(zhǎng)。競(jìng)爭(zhēng)性選拔也能迅速提高“苗子”的能力，通過組織多種多樣的活動(dòng)，設(shè)立合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓青年干部互相競(jìng)爭(zhēng)，在平臺(tái)上不斷展現(xiàn)自我，同時(shí)學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，取得更大的進(jìn)步。
“大匠無棄材，尋尺各有施”，“能成事者善用人，善用人者能成事”這些名言都告訴我們要“知人善任，人盡其才”，“選苗”和“育苗”之后就要會(huì)“用苗”，人才資源是國(guó)家發(fā)展的重要支撐，但只有充分利用，發(fā)揮其重要價(jià)值才能收獲巨大的財(cái)富。每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，把青年干部放在他擅長(zhǎng)的位置上，才能創(chuàng)造出更大的效益。尺有所短，寸有所長(zhǎng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短就是“用苗”的關(guān)鍵。
人才是先進(jìn)生產(chǎn)力的創(chuàng)造者，人才是先進(jìn)文化的傳播者，人才是國(guó)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力。把我好“選”、“育”、“用”這三個(gè)關(guān)鍵，就能全面實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國(guó)，國(guó)家將會(huì)一直呈現(xiàn)欣欣向榮的景象。
(四川邛崍 梁敏敏)
來源： 中新網(wǎng)吉林
